Intervenir avec une formation

Parmi tous les modules proposés, vous avez choisi de vous orienter vers une formation, très bon choix !

Voici quelques conseils afin de vous aider à préparer au mieux votre intervention.

Qu'est-ce qu'une formation ?

Une formation, c'est un processus d'apprentissage à travers lequel vous allez apprendre aux apprenants des notions sur des sujets divers et variés.

Lors d'une formation, vous venez présenter aux apprenants votre expertise dans votre domaine de prédilection.

À travers cette formation, vous pouvez mettre en place différents exercices afin de voir si vos apprenants ont bien compris ce que vous voulez expliquer.

Les avantages d'une formation

Pour vos apprenants, c'est l'une des meilleures façons de se former. Vous êtes un professionnel et vous maîtrisez parfaitement votre sujet.

De votre côté, cela peut comme chaque intervention vous permettre d'améliorer la marque employeur de votre entreprise.

Les inconvénients d'une formation

Lors d'une formation, il est possible que certains de vos apprenants ne soient pas forcément attirés par le sujet que vous venez présenter.

Si la formation est mal effectuée, elle peut constituer un frein pour les apprenants dans leur évolution.

Exemple d'une formation :

Vous pouvez par exemple venir donner une formation sur le thème du management participatif.

C'est à vous d'orienter la session comme vous le souhaitez.

Vous pouvez mettre en place un exercice où les apprenants doivent manager leurs collaborateurs d'une manière participative.

Pensez à donner à vos étudiants un maximum de conseils.

Pour en savoir plus sur les autres modules proposés…  

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