L'importance de renouveler son panel d'intervenant dans l'enseignement supérieur

L'importance de renouveler son panel d'intervenant

Dans une société en constante évolution, l'enseignement supérieur doit s'adapter aux changements rapides dans divers domaines. Les nouvelles technologies, les découvertes scientifiques, et toutes ces évolutions exigent des compétences et des connaissances actualisées.

Renouveler son panel d'intervenants vous permet en tant qu’établissement de rester à la pointe de l'innovation et d'offrir un enseignement pertinent et moderne. Cela favorise également une approche pédagogique dynamique, où les étudiants bénéficient d’un aspect plus professionnel et moins académique.

Diversité des perspectives et enrichissement pédagogique

Intégrer de nouveaux intervenants apporte une diversité de perspectives indispensable à la formation des étudiants. Chaque intervenant ou expert possède une vision unique et des expériences variées qui enrichissent le contenu des cours.

Cette diversité aide à développer la pensée critique des étudiants, les prépare à un environnement professionnel globalisé, et encourage l'ouverture d'esprit.

De plus, un panel d'intervenants varié peut aider à attirer un public plus large et diversifié d'étudiants, contribuant ainsi à la réputation et à l'attractivité de l'établissement.

Préparation des étudiants au monde professionnel

Les intervenants issus du monde professionnel apportent une valeur ajoutée significative à l'enseignement supérieur. Ils permettent de faire le lien entre la théorie académique et la pratique professionnelle. Cela offre des exemples concrets et des études de cas basées sur leur propre expérience.

Ainsi, les étudiants sont mieux préparés à comprendre les réalités du marché du travail et à acquérir des compétences directement applicables.

En renouvelant régulièrement ces intervenants, les établissements peuvent s'assurer que les contenus enseignés sont toujours en phase avec les besoins du marché.

Tenors, une solution innovante pour les établissements

Pour faciliter ce renouvellement, une plateforme comme Tenors vous offre la possibilité de trouver des intervenants ponctuels qualifiés.

Tenors permet de recruter des experts provenant de différents secteurs, apportant ainsi un œil nouveau sur l'enseignement. Diversifiez votre panel d'intervenants de manière flexible et adaptée à vos besoins spécifiques.

Comment recruter un intervenant sur Tenors ?

La création d’offre

Lors de la création d’un compte établissement, vous allez en fonction de l’abonnement pris, pouvoir poster des offres d’intervention. Ces dernières sont très utiles car elles permettent à nos équipes de faire un relai afin de vous aider.

Découvrez quelques conseils pour bien créer votre offre…

La création d’une offre bien faite ne prend que 10 minutes et vous permet d’économiser environ 6h par rapport à un recrutement classique.

Nous vous conseillons donc de bien miser sur les offres si vous vous décidez à prendre un abonnement

La recherche filtrée

La deuxième solution pour trouver un intervenant sur Tenors est la recherche filtrée. C’est un moyen un peu plus classique où vous allez pouvoir vous balader parmi nos dizaines de milliers d’intervenants.

Votre objectif va être de trouver la perle rare qui correspond bien à votre module de cours.

Avec nos filtres très avancés, nous sommes convaincus que vous vous en sortirez très bien.

Notre conseil reste quand même de poster des offres pour gagner un maximum de temps sur vos recrutements.

👉 Accéder au panel d’intervenants 👈

Les modules d’intervention

Sur Tenors, il existe une autre manière assez différente de trouver ses intervenants. Vous pouvez vous balader à travers les modules d’intervention proposés par les intervenants.

Vous trouverez peut-être un cours intéressant.

👉 Accéder aux modules 👈

Alors si vous souhaitez utiliser la plateforme, n’hésitez pas à lancer un test gratuit disponible dès maintenant en cliquant juste ici.